為快速提升年輕技術人員專業素養，幫助新入職職工更好更快融入團隊，激發廣大青年職工愛崗敬業、鉆研技術、爭創一流的工作熱情。銳馳公司黨總支聯合工會分會以“匠心傳承”為依托，組織開展了“技術大練兵”系列培訓活動�；顒佑晒举|量技術部牽頭，于2022年4月12日～7月1日在公司內部組織。期間共計開展專業技術培訓活動14期，組織書面考核5次，近300人次參與。
本次活動以提升年輕設計人員對規范的理解、項目的把控為出發點，除涵蓋總體路線、互通立交、路基路面、橋梁涵洞、交安設施等五大專題技術培訓外，還包括設計制圖規定、相關技術管理制度文件宣講等內容，使年輕設計人員通過不同專業的統一學習，打破個人專業學習壁壘，進一步提升綜合技術能力。
每期技術培訓均由公司各專業總工作為主講人，對技術規范、具體案例設計思路及設計要點進行系統講解。通過“導師帶徒”的形式，充分發揮資深優秀職工“傳、幫、帶”作用，全方位提高大家的綜合技術水平。
本次練兵活動，年輕技術人員參與度高，學習熱情高漲，培訓期間正值公司各類項目攻堅克難趕進度的膠著期，大家克服了工作上的種種困難，擠出時間參加培訓，培訓結束后即刻加班加點投入工作，將理論與實踐緊密結合，兩者相輔相成，達到了良好的學習效果。
大練兵活動雖已落下帷幕，但大家的學習還仍將繼續。今后，公司將繼續為大家提供和創造各種學習平臺和學習機會，幫助青年職工完成職業初始階段工作目標要求，為公司整體技術水平的提升助力添彩。
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